Diversity Management & Gender Mainstreaming
100 % Online | für Aufträge im Öffentlichen Dienst | 22 Unterrichtseinheiten | Heute noch starten!
Der zertifizierte Online-Kurs für deinen Wettbewerbsvorteil am modernen Arbeitsmarkt
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Mehr als 85 Videos
Tauche ein in eine Fülle von über 85 aufgenommener Videos, die dynamisches Lernen und eine visuell ansprechende Erfahrung bieten.
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40 Übungen und Quiz
Stelle dein Wissen mit 40 neuartigen Übungen und Quizfragen auf die Probe und vertiefe deine Lernerfahrung.
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Teilnahmebestätigung
Nach Absolvierung erhältst du deine Teilnahmebestätigung über 22 Einheiten zur Vorlage bei Arbeitgebenden oder Kund:innen.
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100% Online
Lerne wann, wo und so schnell du willst! Keine Wartezeit bis zum nächsten Seminartermin - du kannst sofort loslegen!
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Ursula Gressenbauer
Deine erfahrene Trainerin in dem Bereich wird dich durch den Kurs begleiten. Erfahre hier mehr zu ihrer Person!
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Voraussetzungen
Du brauchst keine Vorbildung - schnapp dir deinen Laptop und leg los! Ist der Kurs das Richtige für dich? Finde es hier raus!
Was dich erwartet - Kursinhalte im Überblick
00 Kurseinführung
LOS GEHT'S: Du bist neu im Kurs und musst dich wahrscheinlich erst einmal in dem Online-Format zurechtfinden. Wir stellen dir deine Trainerin sowie unsere Lernziele vor und erklären dir, wie du dich auf der Lernplattform zurecht findest. Ein angenehmer Start in eine umfangreiche Lernreise!
01 Basiswissen: Diversity Management und Gender Mainstreaming
Bevor wir in konkrete Themen eintauchen ist es wichtig zu klären, was wir überhaupt meinen, wenn wir von Begriffen wie "Diversity Management" und "Gender Mainstreaming" sprechen. Hast du außerdem schon einmal was von Wertewandel gehört? Auch dahin wollen wir einen Blick werfen.
02 Bedürfnisse und Wahrnehmung
Tauche in dieses Kapitel ein und entdecke die Vielfalt und Bedeutung menschlicher Bedürfnisse. Lerne nicht nur neue Modelle kennen, sondern erlebe auch vielfältige Übungen. Erforsche deine eigenen Werte, Bedürfnisse und deine Art, die Welt wahrzunehmen.
03 Kulturbegriffe
Was definiert Kultur? Und welchen Einfluss hat unser Reisepass auf unser Verständnis von Heimat? In diesem Kapitel wirst du dazu angeregt, dich mit deiner eigenen Identität und deinem Verständnis von Kultur intensiv auseinanderzusetzen.
04 Diskriminierung
Erfahre, wie aus an sich legitimen unterschiedlichen Ansichten Vorurteile und Diskriminierung entstehen können. Lerne anhand konkreter Beispiele aus der Arbeitspraxis, wie Diskriminierung entstehen kann und erfahre, wie diese rechtlich gelöst werden.
05 Historische Entwicklung
Entdecke die historische Entwicklung der Frauenbewegung und ihre Bedeutung für die Gleichberechtigung. Erforsche auch die Entwicklung des Diversity Managements und wie es zu einem wichtigen Ansatz zur Förderung von Vielfalt und Chancengleichheit in Organisationen wurde.
06 Mann, Frau, LGBTQIA+
Du bist noch nicht ganz sattelfest, was die Begriffsdefinition von LGBTQIA+, Gender Pay Gap und Equal Pay Day betriff? Du fragst dich, was es jenseits der binären Geschlechterrollen noch gibt? In dem Kapitel wirst du eine Erklärung verschiedener Begriffe finden, um dein Verständnis für die Vielfalt sexueller Orientierung und Geschlechteridentität zu erweitern.
07 Kulturelle Differenzen
Entdecke in diesem Kapitel die 6 Stufen des Umgangs mit kulturellen Differenzen und erfahre, welche wichtige Rolle die Sprache in unserer Wahrnehmung und Interaktion spielt.
08 Kommunikation
In diesem Kapitel erkundest du die Unterschiede zwischen High- und Low Kontext-Sprache und erfährst mehr über die Bedeutung von Körpersprache. Außerdem untersuchen wir die Rolle von Glaubenssätzen in der zwischenmenschlichen Kommunikation und du wirst eingeladen, dich mit deinen eigenen Glaubenssätzen auseinanderzusetzen.
09 Gesellschaft
In diesem Kapitel stellen wir uns Fragen wie: Was bedeutet Individualismus und Kollektivismus? Wie unterscheiden sich feminine und maskuline Gesellschaften in ihren Werten und Verhaltensweisen? Welche Rolle spielt Macht in zwischenmenschlichen Beziehungen?
10 Diversity Management im Berufsalltag
Tauche in diesem Kapitel in die Verbindung zwischen Wirtschaft und Diversity Management ein, entdecke die Grundlagen der interkulturellen Pädagogik und erforsche die Rolle von Führungskräften bei der Förderung von Vielfalt und Inklusion.
11 Diversity Management im Unternehmen
Dieses Kapitel widmet sich den Themen Compliance und Integration, Gleichheit versus Gerechtigkeit, Managerin versus Leaderin und beinhaltet eine Analyse deines eigenen Unternehmens in Bezug auf Diversitäts- und Inklusionspraktiken.
12 Konflikte
Konfliktlösung mal anders! Welche Konfliktstile gibt es? Und wie gehst du mit Konflikten um, im Vergleich zu deiner/deinem Kolleg:in von nebenan? Ein nicht wegzudenkender Bereich, wenn es um menschliche Interaktion geht zum Abschluss des Kurses!
13 Zusammenfassung und Kursabschluss
Im letzten Kapitel wirst du einen Rückblick auf die behandelten Themen des Kurses machen. Wir geben dir zusätzlich einige Literaturtipps, um dich in dem Bereich noch weiter zu bilden. Nach ein paar Abschlussfragen kannst du dir die Teilnahmebestätigung herunterladen.
Frontalvortrag war gestern:
Lerne digital & interaktiv
Erlebe Lernen neu - In Form von Videos
Navigation
Die Videos sind in kompakte Einheiten gegliedert. Längere Videos sind zudem in Abschnitte unterteilt, um dir eine einfache und blitzschnelle Navigation zu ermöglichen.
Interaktivität
In unseren Lern sind Verlinkungen zu Webseiten und Youtube-Videos eingebettet. So wird dein Lernen lebendiger und spannender!
Selbstbestimmung
Schaue die Videos so oft und schnell wie du möchtest. Du hast die Freiheit, zu bestimmten Videos oder Abschnitten im Video zurückzuspringen, wann immer es dir passt. Das Lerntempo bestimmst nur du!
Hochwertige PDFs für ein ansprechendes Lernerlebnis
Vielfältige Zwecke
Im Kurs erwarten dich zahlreiche PDFs, die jeweils unterschiedliche Zwecke verfolgen. Du findest Übungsanleitungen, Zusammenfassungen von Inhalten und Modelle, die dir als praktische Hilfsmittel dienen.
Beste aus beiden Welten
Mit dem Ausdrucken der PDFs hast du die Flexibilität, sowohl online zu lernen als auch die Materialien auf Papier zu nutzen. So kannst du das Beste aus beiden Lernwelten vereinen und an deine individuellen Präferenzen anpassen.
Beispiel zum Download
Lade jetzt ein Beispiel-PDF herunter, um zu sehen, was dich erwartet!
Erfahre interaktives, nachhaltiges Lernen mit diversen Übungen
Zahlreiche Übungsformate
Festige dein neu erworbenes Wissen durch Multiple-Choice- oder Reflexionsaufgaben und führe Übungen in Zusammenarbeit mit einem Partner oder einer Partnerin durch. Die konkreten Anleitungen findest du im Kurs!
Eigenes Tempo
Wiederhole die Übungen so oft du möchtest, bis du dir sicher bist, dass du alles verinnerlicht hast. Bei inhaltlichen Fragen kannst du dich jederzeit an deine Trainerin wenden.
Teilnahmebestätigung
Erhalte am Ende der Lernlaufbahn dein Zertifikat, um deine erworbenen Kompetenzen vorlegen zu können. Keine Wartezeit, keine Extrakosten - das Dokument steht nach dem Kurs direkt zum Download bereit!
Write your awesome label here.
Erhalte einen Einblick von Ursula
Ein paar Worte von deiner Trainerin Ursula: Lass dich von ihr auf eine Lernreise mitnehmen, bei der Diversity Management nicht nur theoretisch vermittelt wird, sondern auch praktisch erlebt werden kann.
Du wirst erfahren, wie stark das Themenfeld dich und dein tägliches Leben betrifft und wie du es persönlich für dich nutzen kannst!
Für wen bringt dieser
Kurs nachhaltig Mehrwert?
Unternehmen und Organisationen
Du bist Führungskraft oder Mitarbeitende:r der Personalabteilung und möchtest deine Expertise in den Bereichen DEI (Diversity, Equity, Inclusion) erweitern? Dieser Kurs gibt dir das Rüstzeug, um diese Themen effektiv in deiner Organisation zu integrieren.
Selbstständige Trainer:innen
Möchtest du als Trainer:in sicherstellen, dass du fundiert über Diversität und Gleichberechtigung sprechen kannst? Du benötigst für deine Tätigkeit ein Zertifikat für deinen Auftraggeber? Dieser Kurs gibt dir das nötige Wissen, um diese wichtigen Themen in deinem Training zu integrieren. Zudem erhältst du einen Nachweis über 22 Einheiten Weiterbildung für diverse Arbeitsstellen.
Bildungseinrichtungen
Dieser Kurs ist ein absolutes Muss für Lehrkräfte, Dozent:innen und Bildungsfachleute, die leidenschaftlich für inklusive Bildung und Chancengleichheit eintreten! Verpasse nicht die Chance, dein pädagogisches Engagement auf ein neues Level zu bringen und Veränderungen in der Bildungslandschaft zu bewirken.
Öffentliche Verwaltung
Sei der Veränderungsmotor im öffentlichen Sektor! In diesem Kurs erhältst du wertvolle theoretische Grundlagen und wirst zur Entwicklung innovativer Ideen angeregt, um Gleichstellungspolitik und Maßnahmen zur Förderung von Vielfalt und Inklusion umzusetzen.
NGO-Mitarbeitende
Du arbeitest in einer NGO und möchtest einen bedeutenden Beitrag zu sozialer Gerechtigkeit und Geschlechtergleichstellung leisten? Dann ist dieser Kurs genau das Richtige für dich! Er bietet dir wertvolle Erkenntnisse, inspirierende Ideen und bewährte Praktiken, um deine Arbeit in der NGO-Welt noch effektiver zu gestalten.
Interessierte Einzelpersonen
Möchtest du mitreden können, wenn es um wichtige Themen wie Gendern, Gleichberechtigung und Rassismus geht? Dieser Kurs ermöglicht es dir, dich selbst besser kennenzulernen, neues Wissen zu erwerben und auf dieser Grundlage fundierte Meinungen zu bilden.
LERNE DEINE TRAINERIN KENNEN
Ursula Gressenbauer
Seit 1989 ist Ursula Gressenbauer als Trainerin und Beraterin tätig. Angefangen hat sie im Flüchtlings- und Integrationsbereich. In der Wirtschaft im Bereich Kommunikation, Presse & Gleichbehandlung in namhaften Kultur- und Gesundheitsunternehmen, hat sie sich besonders für den Gender Mainstream-Bereich eingesetzt und war eine der ersten Gleichbehandlungsbeauftragten. Nach einem längeren Auslandsaufenthalt hat sie sich 2011 selbstständig gemacht und positionierte sie sich als Trainerin, TQM-Kommunikationstrainerin, eingetragene Mediatorin, Supervisorin sowie Lebens- und Sozialberaterin und Coach.
Seit mehr als 12 Jahren trainiert und berät sie in Österreich in öffentlichen sowie privaten Unternehmen mit den Schwerpunkten Kommunikation und Krisen- und Konfliktlösung in einer herausfordernden Arbeitsumgebung und seit 2020 auch im Bereich Umgang mit Gewalt.
Ihre Arbeit zeichnet sich durch ihre Herzlichkeit, Praxisbezogenheit und Professionalität aus - aber auch durch ihren Sinn für Humor.
Wusstest du schon? Seit ihrem 50. Lebensjahr lernt Ursula ganz bewusst jedes Jahr etwas komplett Neues: zum Beispiel Akkordeon spielen, Langlaufen, Italienisch - bewusst wieder in die Rolle des Lernenden zu schlüpfen, ist ein wichtiger Perspektivenwechsel und bereichert ungemein. Es gibt kaum eine Herausforderung, die Ursula nicht annimmt! Und was wird deine nächste Herausforderung sein?
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